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| Votação realizada durante assembléia (Foto: Divulgação / Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região) |
A greve
dos bancários da região de Sorocaba, que teve inicio na terça-feira (18), chega
ao fim.
Segundo
o sindicato dos bancários de Sorocaba e região, a decisão foi tomada durante assembleia
realizada nesta quarta-feira (26), quando a maioria dos bancários aceitou o
novo reajuste salarial da Federação Nacional dos Bancos (FENABAN).
“Os bancários de Sorocaba e região aprovaram, em assembléia,
a nova proposta feita pelos bancos, pondo fim à greve da categoria, que durou 9
dias. A votação aconteceu às 17h30 do dia 26 de setembro, na sede do Sindicato
dos Bancários de Sorocaba e Região, mas a aprovação não foi unânime, tendo 80
votos a favor e 24 votos contra a aprovação da proposta e consequente fim da
greve.”
Ainda segundo o sindicado dos bancários de Sorocaba e Região,
pela nova proposta da Fenaban, já aceita, as cláusulas econômicas da Convenção
Coletiva dos Bancários ficam assim:
Reajuste - 7,5% (aumento real de 2,02% pelo INPC).
Piso - R$ 1.519 (reajuste de 8,5%, o que significa 2,95% de ganho real).
Caixa - R$ 2.056,89 (reajuste de 8,24%, o que representa 2,70% de aumento real).
Auxílio-refeição - R$ 472,15 (R$ 21,46 por dia), o que representa reajuste de 8,5%.
Cesta-alimentação e 13ª cesta-alimentação - R$ 367,90 (reajuste de 8,5%).
PLR - Regra básica: 90% do salário mais R$ 1.540 fixos (reajuste de 10%), com teto de R$ 8.414,34. Caso a distribuição do lucro líquido não atinja 5% com o pagamento da regra básica, os valores serão aumentados para 2,2 salários, com teto de R$ 18.511,54.
PLR adicional - 2% do lucro líquido distribuídos linearmente, com teto de R$ 3.080 (reajuste de 10%).
Antecipação da PLR - 54% do salário mais valor fixo de R$ 924,00, com teto de R$ 5.166,01 e parcela adicional de 2% do lucro líquido do primeiro semestre distribuído linearmente, com teto de R$ 1.540,00.
A antecipação da PLR será paga até dez dias após a assinatura da Convenção Coletiva e a segunda parcela até 1º de março de 2013.
Reajuste - 7,5% (aumento real de 2,02% pelo INPC).
Piso - R$ 1.519 (reajuste de 8,5%, o que significa 2,95% de ganho real).
Caixa - R$ 2.056,89 (reajuste de 8,24%, o que representa 2,70% de aumento real).
Auxílio-refeição - R$ 472,15 (R$ 21,46 por dia), o que representa reajuste de 8,5%.
Cesta-alimentação e 13ª cesta-alimentação - R$ 367,90 (reajuste de 8,5%).
PLR - Regra básica: 90% do salário mais R$ 1.540 fixos (reajuste de 10%), com teto de R$ 8.414,34. Caso a distribuição do lucro líquido não atinja 5% com o pagamento da regra básica, os valores serão aumentados para 2,2 salários, com teto de R$ 18.511,54.
PLR adicional - 2% do lucro líquido distribuídos linearmente, com teto de R$ 3.080 (reajuste de 10%).
Antecipação da PLR - 54% do salário mais valor fixo de R$ 924,00, com teto de R$ 5.166,01 e parcela adicional de 2% do lucro líquido do primeiro semestre distribuído linearmente, com teto de R$ 1.540,00.
A antecipação da PLR será paga até dez dias após a assinatura da Convenção Coletiva e a segunda parcela até 1º de março de 2013.
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